Factorial transforme les processus RH répétitifs, manuels et complexes en processus automatisés, centralisés et efficaces. Oubliez les tâches administratives et consacrez-vous pleinement à la croissance de votre entreprise et au bien-être de vos salariés.
📅 Gestion des absences : gérez les demandes de congés et absences de vos collaborateurs
⏱ Gestion du temps de travail : analysez les performances de vos collaborateurs et augmentez leur productivité
🗓 Gestion des plannings : définissez les plannings horaires de vos collaborateurs
👨🏻🏫 Entretiens d’évaluation : suivez et participez au développement professionnel de vos collaborateurs
🔎 Acquisition des talents : attirez et recrutez les meilleurs talents pour votre entreprise
✅ Onboarding / offboarding : planifiez l’intégration et le départ de vos collaborateurs
🎓 Gestion de formations : suivez la formation de vos employés
📈 Gestion des objectifs OKR : suivez quotidiennement les objectifs de vos employés
💲 Préparation et vérification de la paie : nous vous aidons à centraliser et à automatiser votre paie, du début à la fin
📝 Signature électronique : signez des documents juridiques en ligne
💰 Notes de frais : gérez les dépenses de vos collaborateurs et celles de l’entreprise
✍🏻 Signature électronique : signez des documents juridiques en ligne
🔒 Coffre-fort numérique : gardez tous vos documents en un lien sûr
💳 Cartes Factorial : avec la carte corporate, gérez facilement et en temps réel les frais de votre équipe
Le conseil Factorial
Savoir-faire
Chez Factorial, nous croyons dans la capacité des entreprises à faire confiance à leurs collaborateurs. Nous pensons que la différence entre une entreprise et une bonne entreprise réside dans le soutien, les outils et les opportunités de croissance offerts aux personnes. Et c’est ce que nous proposons chez Factorial.
Valeurs et histoire
Factorial est née parce que nous avions les mêmes problèmes que vous. Les fondateurs, ont réalisé qu’ils perdaient beaucoup de temps à s’occuper du suivi des horaires, des congés, des contrats et des salaires de leurs employés. C’est pourquoi, en 2016, ils ont décidé de créer une solution qui, en plus d’automatiser les processus, offrirait aux CEOS et aux managers des données avec lesquelles, ils pourraient faire grandir les talents de leur entreprise.
Pourquoi adopter un logiciel RH pour votre entreprise ?
La ressource la plus importante de l’entreprise est l’ensemble de vos collaborateurs. C’est pourquoi, les nouvelles technologies, comme un outil RH qui facilite la gestion du personnel et administrative, contribuent à améliorer l’expérience des employés et à augmenter les résultats. L’automatisation des tâches RH avec un logiciel RH permet ainsi de gagner un temps précieux, d’éviter la paperasse inutile, de favoriser une meilleure gestion budgétaire et une planification plus performante.
Comment choisir son logiciel RH ?
Pour bien choisir un logiciel RH, il est nécessaire de déterminer comment l’outil s’adapte aux besoins, aux attentes et priorités de l’entreprise. Parmi les critères importants dont il faut tenir compte, on peut nommer :
- Une interface utilisateur simple et intuitive
- La simplicité d’utilisation pour une gestion du personnel simplifiée
- La garantie de la sécurité des données, leur mise à jour et leur conformité avec la législation en vigueur
- Une technologie cloud pour des processus RH rapides avec une base de données unique, organisée, sécurisée et centralisée.
Si je ne veux qu'une seule fonctionnalité, dois-je acheter tout le logiciel RH ?
Pas du tout. Nous voulons que vous payiez pour ce dont vous avez besoin. Chaque entreprise a sa propre taille et ses propres besoins, c’est pourquoi nous avons développé différents plans afin que vous puissiez adapter le vôtre aux besoins de votre entreprise.
À quelle taille d'entreprise le logiciel Factorial est-il destiné ?
Notre application est initialement destinée aux départements des ressources humaines des petites et moyennes entreprises.
Le logiciel de Factorial est conçu spécialement pour fluidifier les processus RH des PME. Aujourd’hui, nous sommes en mesure de fournir des services à des projets et à des entreprises comptant jusqu’à 2 000 employés.