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Cotisations retraite : le point sur les différents régimes Les salariés cotisent obligatoirement à un régime de retraite de base et à un (ou plusieurs) régime(s) complémentaire(s). Des régimes...
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7 conseils pour préparer son entreprise à l’audit de durabilité de la CSRD Vous allez devoir publier prochainement votre premier rapport de durabilité et vous souhaitez vous préparer dès maintenant à l’épreuve de...
Conseil Métiers CSRD
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Cybersécurité, fiscalité internationale, e-fact… : anticiper les enjeux de demain grâce aux conseils de nos experts Le podcast Know de Baker Tilly France, c'est 20 minutes d'interview d'un expert Baker Tilly qui décrypte l'actualité de l'entreprise...
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Financer sa transition écologique : les aides et subventions Face aux enjeux environnementaux croissants, de nombreuses entreprises cherchent à réduire leur impact et à adopter des pratiques plus durables....
Conseil Métiers
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Arrêt maladie avant ou pendant les congés : réglementations et nouveautés Le droit du travail, tant au niveau national qu'européen, encadre les situations où un salarié tombe malade avant ou pendant...
Métiers Paie
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Micro-entreprises : modalités de passage au régime réel d’imposition Le régime fiscal des micro-entreprises, souvent apprécié pour sa simplicité et sa souplesse, offre aux entrepreneurs un cadre allégé pour...
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Immatriculation d’une entreprise : comment faire ? Pour commencer son activité, un entrepreneur doit suivre plusieurs étapes de création d’entreprise, dont la dernière est l’immatriculation. Voici les...
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Choisir sa PDP : étape stratégique vers la facturation électronique L’arrivée de la facturation électronique transforme le paysage des entreprises françaises. À partir du 01 septembre 2026, celles-ci seront dans...
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Alcoolémie au travail : conditions et impacts du recours à l’éthylotest L'employeur est tenu à des obligations strictes en matière de santé et de sécurité au travail de ses collaborateurs.
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L’épargne salariale en bref L'épargne salariale est un dispositif d’épargne collectif qui permet d’associer les salariés aux résultats de l'entreprise. Elle peut prendre différentes...
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L’accord d’entreprise : créateur de règles « sur mesure » L’accord d’entreprise offre un cadre flexible pour optimiser les conditions de travail tout en respectant les contraintes légales, en tenant...
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