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Christel-Marie Chabert
Avocat - Oratio Avocats
Le préavis constitue une période transitoire lors de la rupture du contrat de travail qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une démission ou d’un départ en retraite. Cette période permet à l’employeur comme au salarié de se préparer à la fin de leur relation contractuelle. Si son délai est, en principe, incompressible, certaines circonstances permettent de déroger à cette règle.
Le préavis est un délai préfix dont la durée, fixée par la loi ou les conventions collectives, ne peut être ni écourtée ni suspendue. Certaines circonstances spécifiques permettent toutefois de déroger à cette règle.
